O Custo do Erro: Como a análise de
perfil ajuda a evitar más contratações
Você sabe quanto custa uma contratação errada? Estudos indicam que o prejuízo pode
chegar a 3 vezes o salário anual do cargo, somando custos de rescisão, nova seleção,
treinamento e a perda de produtividade. Mas há um custo invisível ainda maior: o impacto
na cultura organizacional.
Utilizar uma ferramenta como o Kavuka para análise de perfil e antecedentes não é um ato
de desconfiança, mas uma etapa fundamental de validação de compatibilidade (Fit
Cultural).
Transparência desde o Primeiro Dia
Um processo seletivo transparente constrói relações de longo prazo. Quando a empresa
utiliza uma ferramenta profissional de verificação, ela sinaliza que valoriza a ética e a
integridade.
A análise de antecedentes permite identificar padrões. O Kavuka entrega insumos que
ajudam a responder perguntas cruciais:
Em setores sensíveis como finanças, saúde, logística ou atendimento domiciliar, a segurança é inegociável.
Garantir que a pessoa contratada não oferece riscos operacionais ou reputacionais é um dever do gestor.
O Kavuka atua como um filtro de qualidade, assegurando que quem entra para o time está apto não apenas tecnicamente, mas juridicamente e socialmente para assumir a responsabilidade.
O Papel da Tecnologia na Retenção Contratar a pessoa certa, com o histórico validado e alinhado aos valores da empresa, aumenta drasticamente as chances de retenção. O colaborador se sente em um ambiente seguro, onde o compliance é levado a sério, e a empresa cresce com bases sólidas.
- O histórico profissional condiz com a realidade?
- Existe algum conflito de interesse não declarado?
- O candidato possui um histórico de conduta compatível com os valores da empresa?
Em setores sensíveis como finanças, saúde, logística ou atendimento domiciliar, a segurança é inegociável.
Garantir que a pessoa contratada não oferece riscos operacionais ou reputacionais é um dever do gestor.
O Kavuka atua como um filtro de qualidade, assegurando que quem entra para o time está apto não apenas tecnicamente, mas juridicamente e socialmente para assumir a responsabilidade.
O Papel da Tecnologia na Retenção Contratar a pessoa certa, com o histórico validado e alinhado aos valores da empresa, aumenta drasticamente as chances de retenção. O colaborador se sente em um ambiente seguro, onde o compliance é levado a sério, e a empresa cresce com bases sólidas.
” Proteja o maior ativo da sua empresa: as pessoas. Implemente a validação de antecedentes no seu fluxo de contratação com a agilidade do Kavuka.”
